1. Руководитель образовательной организации в соответствии с
законодательством Российской Федерации и уставом образовательной
организации:
1) избирается общим собранием, конференцией работников (общим
собранием, конференцией работников и обучающихся) образовательной
организации с последующим утверждением учредителем образовательной
организации;
2) назначается учредителем образовательной организации;
3) назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами;
4) назначается Правительством Российской Федерации (для ректоров федеральных университетов).
2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации
должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по
соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и
(или) профессиональным стандартам.
3. Запрещается занятие должности руководителя образовательной
организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности
по основаниям, установленным трудовым законодательством.
4. Кандидаты на должность руководителя государственной или
муниципальной образовательной организации и ее руководитель (за
исключением руководителей, указанных в пунктах 3 и 4 части 1 настоящей
статьи) проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения
аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя
государственной или муниципальной образовательной организации
устанавливаются учредителями этих образовательных организаций. В
случаях, установленных законодательством Российской Федерации, кандидаты
на должность руководителя федеральной государственной образовательной
организации также согласовываются с уполномоченным Президентом
Российской Федерации федеральным государственным органом.
5. Должностные обязанности руководителя государственной или
муниципальной образовательной организации, филиала государственной или
муниципальной образовательной организации не могут исполняться по
совместительству.
6. Права и обязанности руководителя образовательной организации, его
компетенция в области управления образовательной организацией
определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом
образовательной организации.
7. Руководителям образовательных организаций предоставляются в порядке,
установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные
гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических
работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 настоящего
Федерального закона.
8. Руководитель образовательной организации несет ответственность за
руководство образовательной, научной, воспитательной работой и
организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
9. Особенности замещения должностей, назначения на должности и статуса
руководителя федеральной государственной образовательной организации,
осуществляющей подготовку кадров в интересах обороны и безопасности
государства, обеспечения законности и правопорядка, определяются в
порядке, установленном федеральными законами.
10. Особенности избрания, назначения на должность и статуса
руководителя частной образовательной организации определяются в уставе
частной образовательной организации в соответствии с трудовым
законодательством.
11. В образовательной организации высшего образования по решению ее
ученого совета может учреждаться должность президента образовательной
организации высшего образования.
12. Совмещение должностей ректора и президента образовательной организации высшего образования не допускается.
13. Порядок избрания президента образовательной организации высшего
образования и его полномочия определяются уставом образовательной
организации высшего образования.
14. После избрания президента государственной или муниципальной
образовательной организации высшего образования между ним и учредителем
этой образовательной организации заключается трудовой договор на срок до
пяти лет. Прекращение трудового договора с президентом государственной
или муниципальной образовательной организации высшего образования
осуществляется по основаниям, установленным трудовым законодательством, в
том числе по основаниям прекращения трудового договора с руководителем
этой образовательной организации.
|
З В О Н О К НА У Р О К